經(jīng)過對一些近期有跳槽想法的行業(yè)人才的采訪。跳槽的原因，更是無奇不有。
上海某涂料企業(yè)的銷售經(jīng)理，非常直接的說公司2014年的效益不好，要調(diào)薪，所以果斷辭職了。
浙江某涂料企業(yè)的QC，做了一年，月薪3700，另外有8%的住房補貼。選擇跳槽是因為對薪資有更高的要求，問及為何不與公司談一下的時候，則表示礙于面子，還不如換一個更好的環(huán)境。
甚至還有的跳槽原因是不適應上級的管理方式。
廣東某涂料企業(yè)的調(diào)色工程師的月薪有5500，他的的跳槽原因則比較雷人，他說薪酬福利沒以前好，問他以前是怎樣，現(xiàn)在是怎樣，于是他就開始跟我形容以前的3菜一湯有多正宗，那個蛋花湯有多好喝，現(xiàn)在的有多難喝............
留住人才的不一定是薪酬,工作氛圍才是最重要的。
引自：涂料行業(yè)人才真的是因為薪酬不滿而跳槽嗎？ 作者：林莉涓
原文地址：http://www.weightlossorganic.com/article/7881393897422842.htm
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