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求職者如何在簡(jiǎn)歷中脫穎而出?

    最近,讀作家王海鸰的作品《新戀愛(ài)時(shí)代》,有一段關(guān)于求職的情節(jié)令人頗受啟發(fā):沈畫(huà)結(jié)識(shí)了某公司高管海潮,帶著求職簡(jiǎn)歷去找他。海潮看了沈畫(huà)的簡(jiǎn)歷后很不滿意,認(rèn)為她做得太花哨。他對(duì)沈畫(huà)說(shuō),用人單位對(duì)大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一些的,簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)而有“力”,給面試官留下好的印象。其實(shí)在面試過(guò)程中,我經(jīng)常會(huì)收到各種花俏的簡(jiǎn)歷,另類的簡(jiǎn)歷,但事實(shí)上這對(duì)于我來(lái)說(shuō),一點(diǎn)都不能吸引我,我相信大多數(shù)的面試官是和我一樣的想法,在這里,我告誡我們房地產(chǎn)行業(yè)的新人,在做簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該要注意哪幾點(diǎn)。

   

一,做簡(jiǎn)歷造假修飾惹人煩

    看過(guò)一期求職節(jié)目《非你莫屬》,其中有一名來(lái)自北京的求職者,他本是大專肄業(yè),卻在簡(jiǎn)歷上造假,說(shuō)自己是研究生。他解釋說(shuō):“我是沒(méi)有文憑,但我在國(guó)外的一所心理學(xué)大學(xué)有6年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我認(rèn)為自己達(dá)到了這樣的水準(zhǔn)。”這樣的解釋,顯然難以令人接受。簡(jiǎn)歷造假,引發(fā)了作為嘉賓的各位考官的質(zhì)疑。針對(duì)求職者簡(jiǎn)歷造假,主持人張紹剛直言不諱地提醒說(shuō):“我要對(duì)所有的求職者包括現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)一句,不要在簡(jiǎn)歷上做過(guò)多的修飾,因?yàn)楹?jiǎn)歷中你所做的所有修飾在面試中都會(huì)被發(fā)現(xiàn),你做的粉飾越多臺(tái)塌得越快,你摔得會(huì)越疼。”主持人的提醒有一定道理。對(duì)于求職者而言,在做簡(jiǎn)歷時(shí)必須誠(chéng)實(shí),不能造假,不能有過(guò)多的修飾。同時(shí),做簡(jiǎn)歷還要結(jié)合自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)職業(yè)定位。在職場(chǎng)中我們可能面臨很多選擇,在做這些選擇之前,應(yīng)該先認(rèn)清自己,了解自己想做什么、能做什么,然后在簡(jiǎn)歷上準(zhǔn)確表述。

二,別把簡(jiǎn)歷搞得太另類

    求職者做簡(jiǎn)歷,既要簡(jiǎn)練,又要有力,要讓人事經(jīng)理在最短的時(shí)間內(nèi)抓住你的閃光點(diǎn);ㄉ凇⒑、修飾性太強(qiáng)的簡(jiǎn)歷,是人事經(jīng)理們最反感的東西。有位名牌大學(xué)生,別出心裁地寫(xiě)了一本10萬(wàn)字的自傳體“簡(jiǎn)歷書(shū)”。他在“簡(jiǎn)歷書(shū)”中寫(xiě)道:“我以實(shí)錄的形式,將我和我的團(tuán)隊(duì)的奮斗軌跡及成長(zhǎng)之路撰寫(xiě)成書(shū)。如今,我以簡(jiǎn)歷的形式展現(xiàn)出來(lái),就是讓它在求職時(shí)展示自己,增加自己的含金量。企業(yè)了解了我的成長(zhǎng)經(jīng)歷,才會(huì)認(rèn)識(shí)到我的價(jià)值,給我提供施展本領(lǐng)的用武之地。”然而,他帶著這份10萬(wàn)字的“簡(jiǎn)歷書(shū)”跑了多家企業(yè),結(jié)果并沒(méi)有人對(duì)他的“簡(jiǎn)歷書(shū)”產(chǎn)生興趣!斗悄隳獙佟分鞒秩藦埥B剛說(shuō)得好:“做求職簡(jiǎn)歷太重修飾、強(qiáng)調(diào)個(gè)性,并不能給自己帶來(lái)好處,最終摔疼的只能是自己。”求職者做簡(jiǎn)歷不能做得太另類,簡(jiǎn)而有“力”最好。當(dāng)然,更沒(méi)必要煞費(fèi)苦心、洋洋萬(wàn)言,甚至浪費(fèi)時(shí)間寫(xiě)出十幾萬(wàn)字的自傳體。這么做,只能給人“王婆賣瓜自賣自夸”的嫌疑,在考官面前并不會(huì)得分。相反,考官給出的評(píng)價(jià)往往是:此人簡(jiǎn)歷太虛,做事可能不夠踏實(shí)。

    很多人在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往只是榮譽(yù)和專業(yè)的堆砌。其實(shí)按著現(xiàn)在簡(jiǎn)歷夸大的“潛規(guī)則”,很多人對(duì)簡(jiǎn)歷其實(shí)并不感興趣。所以如何運(yùn)用求職簡(jiǎn)歷是一門學(xué)問(wèn)。我們的簡(jiǎn)歷不但要說(shuō)清楚自己的榮譽(yù)和專業(yè),同時(shí)更為重要的是要說(shuō)明我們自身的潛力和發(fā)展方向。

精品觀點(diǎn)

張良俊的主頁(yè)

張良俊  說(shuō):

這個(gè)要具體問(wèn)題具體分析。拿學(xué)歷來(lái)說(shuō)吧,如果是一些專業(yè)的崗位,對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累要求很嚴(yán)格的,如果在學(xué)歷上面不進(jìn)行嚴(yán)格控制,一般的人是很難勝任的。而對(duì)于一些普通的綜合類崗位,看重溝通協(xié)調(diào)能力的崗位,對(duì)于學(xué)歷就沒(méi)有必要卡的太死。所以《非你莫屬》關(guān)于學(xué)歷一直引發(fā)爭(zhēng)議,就是不站在客觀上去分析導(dǎo)致的。...
這個(gè)要具體問(wèn)題具體分析。拿學(xué)歷來(lái)說(shuō)吧,如果是一些專業(yè)的崗位,對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累要求很嚴(yán)格的,如果在學(xué)歷上面不進(jìn)行嚴(yán)格控制,一般的人是很難勝任的。而對(duì)于一些普通的綜合類崗位,看重溝通協(xié)調(diào)能力的崗位,對(duì)于學(xué)歷就沒(méi)有必要卡的太死。所以《非你莫屬》關(guān)于學(xué)歷一直引發(fā)爭(zhēng)議,就是不站在客觀上去分析導(dǎo)致的。而求職者往往就會(huì)被誤導(dǎo),特別是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,會(huì)把自己在學(xué)校里的一切榮譽(yù)寫(xiě)進(jìn)去。其實(shí)面試官很有可能更加看重的是你實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。

另外,一份簡(jiǎn)歷,資深的HR瞟一眼就會(huì)決定是否繼續(xù)看下去。所以你做的再好看,沒(méi)有抓住他們的眼球,是沒(méi)有用的。那如何抓住他們的眼球才是我們研究的課題。比如,詳細(xì)的描述自己比較知名的項(xiàng)目經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

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張良俊

2014-05-15 15:36:01 張良俊

這個(gè)要具體問(wèn)題具體分析。拿學(xué)歷來(lái)說(shuō)吧,如果是一些專業(yè)的崗位,對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累要求很嚴(yán)格的,如果在學(xué)歷上面不進(jìn)行嚴(yán)格控制,一般的人是很難勝任的。而對(duì)于一些普通的綜合類崗位,看重溝通協(xié)調(diào)能力的崗位,對(duì)于學(xué)歷就沒(méi)有必要卡的太死。所以《非你莫屬》關(guān)于學(xué)歷一直引發(fā)爭(zhēng)議,就是不站在客觀上去分析導(dǎo)致的。而求職者往往就會(huì)被誤導(dǎo),特別是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,會(huì)把自己在學(xué)校里的一切榮譽(yù)寫(xiě)進(jìn)去。其實(shí)面試官很有可能更加看重的是你實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。

另外,一份簡(jiǎn)歷,資深的HR瞟一眼就會(huì)決定是否繼續(xù)看下去。所以你做的再好看,沒(méi)有抓住他們的眼球,是沒(méi)有用的。那如何抓住他們的眼球才是我們研究的課題。比如,詳細(xì)的描述自己比較知名的項(xiàng)目經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

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湯廳

2014-05-15 15:04:47 湯廳

我有一個(gè)朋友做人力資源的,她經(jīng)常會(huì)跟我說(shuō),面試總是會(huì)遇到一些奇葩的簡(jiǎn)歷,花花綠綠的,看著讓人心煩,所以經(jīng)常性的情況是要么直接掠過(guò)丟一邊,要么找自己想看的內(nèi)容 找到就看一下是否合適,找不到就丟一邊,所以說(shuō),在這里還是提醒將要找工作的朋友,一定要讓自己的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔大方就好,能夠最大限度的概括自己就好。

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張洪東

2014-05-15 14:59:32 張洪東

平常寫(xiě)簡(jiǎn)歷也就是介紹自己的大概,教育,獎(jiǎng)項(xiàng),大多數(shù)的時(shí)候也是利用網(wǎng)絡(luò)找工作的了,如果公司方有需要簡(jiǎn)歷的需求 才會(huì)去打印一份,部分工作是直接給人才提供簡(jiǎn)歷模板,讓人才直接填寫(xiě)了。所以說(shuō),簡(jiǎn)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)不怎么重要。

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夏磊

2014-05-15 14:54:41 夏磊

找工作簡(jiǎn)歷絕不是重點(diǎn)。!

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孫麗君

2014-05-15 14:41:00 孫麗君

確實(shí) ,一份好的簡(jiǎn)歷很重要,簡(jiǎn)潔大方更重要,工作能力還是要在工作當(dāng)中去體現(xiàn)的,簡(jiǎn)歷只是一把入門鑰匙,而鑰匙能開(kāi)門就好,不需要花俏。

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