最近，讀作家王海鸰的作品《新戀愛時代》，有一段關于求職的情節(jié)令人頗受啟發(fā)：沈畫結識了某公司高管海潮，帶著求職簡歷去找他。海潮看了沈畫的簡歷后很不滿意，認為她做得太花哨。他對沈畫說，用人單位對大學生一般都有一個“形象預設”，大部分單位還是喜歡樸實一些的，簡歷要簡而有“力”，給面試官留下好的印象。其實在面試過程中，我經常會收到各種花俏的簡歷，另類的簡歷，但事實上這對于我來說，一點都不能吸引我，我相信大多數(shù)的面試官是和我一樣的想法，在這里，我告誡我們房地產行業(yè)的新人，在做簡歷時應該要注意哪幾點。

一，做簡歷忌造假修飾惹人煩

    看過一期求職節(jié)目《非你莫屬》，其中有一名來自北京的求職者，他本是大專肄業(yè)，卻在簡歷上造假，說自己是研究生。他解釋說：“我是沒有文憑，但我在國外的一所心理學大學有6年的學習經歷，我認為自己達到了這樣的水準。”這樣的解釋，顯然難以令人接受。簡歷造假，引發(fā)了作為嘉賓的各位考官的質疑。針對求職者簡歷造假，主持人張紹剛直言不諱地提醒說：“我要對所有的求職者包括現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生說一句，不要在簡歷上做過多的修飾，因為簡歷中你所做的所有修飾在面試中都會被發(fā)現(xiàn)，你做的粉飾越多臺塌得越快，你摔得會越疼。”主持人的提醒有一定道理。對于求職者而言，在做簡歷時必須誠實，不能造假，不能有過多的修飾。同時，做簡歷還要結合自己的專長和經驗，找準職業(yè)定位。在職場中我們可能面臨很多選擇，在做這些選擇之前，應該先認清自己，了解自己想做什么、能做什么，然后在簡歷上準確表述。

二，別把簡歷搞得太另類

    求職者做簡歷，既要簡練，又要有力，要讓人事經理在最短的時間內抓住你的閃光點�；ㄉ凇⒑�糊、修飾性太強的簡歷，是人事經理們最反感的東西。有位名牌大學生，別出心裁地寫了一本10萬字的自傳體“簡歷書”。他在“簡歷書”中寫道：“我以實錄的形式，將我和我的團隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。如今，我以簡歷的形式展現(xiàn)出來，就是讓它在求職時展示自己，增加自己的含金量。企業(yè)了解了我的成長經歷，才會認識到我的價值，給我提供施展本領的用武之地。”然而，他帶著這份10萬字的“簡歷書”跑了多家企業(yè)，結果并沒有人對他的“簡歷書”產生興趣�！斗悄隳獙佟分鞒秩藦埥B剛說得好：“做求職簡歷太重修飾、強調個性，并不能給自己帶來好處，最終摔疼的只能是自己。”求職者做簡歷不能做得太另類，簡而有“力”最好。當然，更沒必要煞費苦心、洋洋萬言，甚至浪費時間寫出十幾萬字的自傳體。這么做，只能給人“王婆賣瓜自賣自夸”的嫌疑，在考官面前并不會得分。相反，考官給出的評價往往是：此人簡歷太虛，做事可能不夠踏實。

    很多人在寫求職簡歷的時候往往只是榮譽和專業(yè)的堆砌。其實按著現(xiàn)在簡歷夸大的“潛規(guī)則”，很多人對簡歷其實并不感興趣。所以如何運用求職簡歷是一門學問。我們的簡歷不但要說清楚自己的榮譽和專業(yè)，同時更為重要的是要說明我們自身的潛力和發(fā)展方向。