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東莞制造業(yè)招工難,塑料行業(yè)薪酬調(diào)查

    制造業(yè)作為東莞的核心支柱產(chǎn)業(yè),針對東莞市制造業(yè)企業(yè),涉及電子信息、電氣及機(jī)械制造、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙品、食品飲料、化工等八大制造類行業(yè)做了調(diào)查,結(jié)果顯示,有超過七成企業(yè)認(rèn)為2014年招聘難度比2013年大,還有超四成企業(yè)認(rèn)為員工流失是人力資源部門的主要壓力,有近六成企業(yè)招聘主要針對人才流失進(jìn)行補(bǔ)員。企業(yè)招聘難的主要原因是由于近年來珠三角地區(qū)的用工環(huán)境發(fā)生了很大的變化,務(wù)工人員的數(shù)量呈現(xiàn)下降的趨勢,人才供需的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯,導(dǎo)致企業(yè)招人難的局面日趨嚴(yán)峻。

調(diào)查顯示,東莞制造業(yè)企業(yè)對技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)工程類人才的需求量較大,一覽塑料英才網(wǎng)對技術(shù)研發(fā)等崗位做了薪酬調(diào)查,如下表:

企業(yè)

崗位

薪酬

邦特復(fù)合材料有限公司

研發(fā)改性技術(shù)員

3500元/月薪

國亨塑膠科技有限公司

研發(fā)工程師

4500元/月薪

東莞廣澤汽車飾件有限公司

研發(fā)工程師

4700元/月薪

東莞東陽光有限公司

研發(fā)工程師

6000元/月薪

東莞華展實(shí)業(yè)有限公司

研發(fā)工程師

9000元/月薪

廣東銀禧科技股份有限公司

研發(fā)工程師

10000元/月薪

 

引自:東莞制造業(yè)招工難,塑料行業(yè)薪酬調(diào)查  作者:林莉涓

原文地址:http://www.weightlossorganic.com/article/6421401937414684.htm

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唐明

2014-06-30 10:46:17 唐明

今年東莞全市前三季度實(shí)際利用外資同比增長12%,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)整體欠缺景氣的情況下實(shí)屬不易。但是“大企業(yè)缺工、小企業(yè)缺訂單”的整體情況在一定程度上影響著東莞企業(yè)的發(fā)展,也影響著東莞整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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崔偉強(qiáng)

2014-06-30 10:41:17 崔偉強(qiáng)

目前國內(nèi)飲料行業(yè)競爭激烈,不少知名企業(yè)在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),紛紛將目光轉(zhuǎn)向塑料瓶的包裝上。

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張翰

2014-06-30 10:37:01 張翰

相比起普工,技術(shù)人才又特別難招,雖然這些崗位的絕對數(shù)量無法和普工比擬,但往往把握著企業(yè)生產(chǎn)和銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的命脈,甚至有些企業(yè)沒有人才梯隊(duì)建設(shè)和后備人才儲(chǔ)備,更沒有人才引進(jìn)的系統(tǒng)規(guī)劃,如此一來,關(guān)鍵崗位的少量空缺也能對企業(yè)造成影響。

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吳振

2014-06-30 10:32:05 吳振

塑料瓶蓋的創(chuàng)新幫助推動(dòng)增長。利用先進(jìn)技術(shù)制造的塑料瓶蓋更輕更耐用,對節(jié)約成本和能源帶來裨益。

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蔣澤西

2014-06-30 10:27:35 蔣澤西

在人員需求的結(jié)構(gòu)層面,除了普工外,東莞長期缺乏的一類人才是基層或中層的技術(shù)工人。

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趙磊

2014-06-30 10:22:48 趙磊

年初開工時(shí)企業(yè)也會(huì)使出比薪酬、拼硬件、打溫情牌等諸多手法較快速地解決缺工問題,但是長期來看缺工情況依舊。

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丁顯杰

2014-06-30 10:16:52 丁顯杰

東莞制造業(yè)企業(yè)長期缺乏具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的模具人才,而現(xiàn)有人才的供應(yīng)還滿足不了市場需求。即使提供免費(fèi)的專業(yè)技術(shù)性培訓(xùn),技術(shù)工人仍然“缺口難填”。

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韓立

2014-06-30 10:06:49 韓立

在人員需求的結(jié)構(gòu)層面,除了普工外,東莞長期缺乏的一類人才是基層或中層的技術(shù)工人,基本屬于“兩端”缺人。

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段龍

2014-06-30 10:01:46 段龍

缺人行業(yè)還是分布在制造類型企業(yè)、電子商務(wù)開發(fā)、模具生產(chǎn)、紡織貿(mào)易等類型企業(yè)。

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莫唯

2014-06-30 09:56:56 莫唯

企業(yè)最難留住的是90后的員工。這其中分兩種情況,大學(xué)畢業(yè)的90后會(huì)眼高手低,看到同學(xué)比自己薪水高了一點(diǎn),就會(huì)萌動(dòng)跳槽的心思,對未來的發(fā)展方向也沒有清晰的定位。

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