個人覺得理想的工作應該從以下三個方面來說：
    一、工作性質、內容符合個人職業(yè)興趣，能夠激發(fā)人的工作熱情和職業(yè)志趣，并且個人的能力(包括通用能力結構、專業(yè)知識和技能等)能夠滿足工作需要、達到工作標準，也就是個人(通過努力)能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠為個人能力的充分發(fā)揮提供有效平臺；
    二、工作能夠為個人提供可持續(xù)發(fā)展的空間，或者能夠為個人的可持續(xù)發(fā)展提供某一個階段的積累，也就是說，好工作應該讓從業(yè)者看到工作的未來，看到自己事業(yè)發(fā)展的前景。也許這個工作不是職業(yè)者的終極目標，但是它能夠讓職業(yè)人明確在這個工作上所能得到的鍛煉機會和提升范圍，明白這個工作是自己職業(yè)不斷成功的重要的有機組成。
    三、工作的薪資待遇能夠客觀體現(xiàn)個人的職業(yè)價值，即使在職業(yè)人實施職業(yè)轉型職能轉換過程中出現(xiàn)價格起伏，這個起伏也完全在職業(yè)人的接受范圍。沒有薪資保障就說明職業(yè)人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。

    我覺得沒有所謂的“好工作”，所謂的“好工作”可能隨著時間的推移，人們價值觀的變化，以前很紅火熱門的職業(yè)，可能變的一點都不吃香，誰也說不好，這用一句中國的老話來形容再合適不過了，“三十年河東，三十年河西”。只有適合自己的工作，適合自己的工作才是好工作。應該先找準自己的職業(yè)定位，一方面，結合自身的職業(yè)興趣、價值觀、能力優(yōu)勢，為自己的長遠發(fā)展做好考慮，另一方面，結合行業(yè)崗位發(fā)展趨勢和企業(yè)需求，珍惜現(xiàn)有的每個工作機會，腳踏實地。在崗位性質上一定要與其想從事的工作在方向性上有關聯(lián)，這樣在積累了幾年經驗后，才可以選擇更好的發(fā)展平臺繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，才能讓自己的路走的更長遠。