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15萬年薪招不到農業(yè)技術員？

導語

之前聽說，15萬年薪招不到農業(yè)的技術人才，到底是什么困惑住了我們的農業(yè)技術的推廣？到底是錢少了呢？還是人們不愿意去農村？還是當中真的存在著價值的沖突呢？

有人說：我們國家的農業(yè)技術人員的絕對數(shù)量還是很大的。新一屆的農業(yè)局的干部或技術人員，據(jù)我了解，一般的年薪都不會超過3萬塊錢�，F(xiàn)在農村的技術人員，專業(yè)的和科普的都不夠用，有幾方面的原因，因為前些年機構改革以后砍掉了很多的基層農業(yè)的技術干部。
也有人說：改革開放初期，每個村有文人、帶頭人，還有技術人員，他們能夠帶著大家，往某一個領域去走。而現(xiàn)在這種科普的，或者是偏基層技術型，一方面它比一般人有技術，但另外一方面呢，這個技術給他帶不來更多的收益，逐漸的人才就流失掉了。
還有人這么說：這樣一個技術推廣，通過調研概括過我們國家農業(yè)推廣體系。這個體系里面，農業(yè)技術普及以及推廣的主體有幾個方面。一個是政府，翁教授提到的農業(yè)技術推廣部門，還有具體到農業(yè)局、農業(yè)部門里面農業(yè)技術推廣，都是專門的政府的機構。另一塊有企業(yè)、科研部門、還有一塊就是民間的。像北京市，就搞農業(yè)貼接學校，應該在全國還做的還比較早。它是借鑒世界性的，有這方面農業(yè)技術推廣機構。
其實我就想知道，能拿到15W年薪的農業(yè)技術員？那得是啥樣的農業(yè)技術員？不知道作為農業(yè)技術的小伙伴們，你們怎么看？

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全部評論(共有25條評論)

2015-04-28 12:39:08 王開山

我是一個農業(yè)技術人員，擔任過多年的農業(yè)技術推廣站站長，后來調到縣里管種子，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站的情況我基本都淸楚，以上的說法我不完全贊同。一是農業(yè)技術干部與其它行業(yè)的技術人員相比歷來都是地位低、待遇差、工資收入少。在事業(yè)單位改革以前，雖然工資少，但穩(wěn)定，人員基本沒流失，農業(yè)技術推廣網(wǎng)絡基本健全，在這種環(huán)境下，培養(yǎng)了很多有水平的技術人員。隨著農業(yè)事業(yè)單位改革，經費不在有保障，這才造成人員大量流失。二是企業(yè)招聘技術人員要求年齡在45歲以下，恰恰是這些人工作以后處于經費沒有保障的時期，沒有多的時間鉆研業(yè)務，企業(yè)看不中；經費穩(wěn)定時期，培養(yǎng)的優(yōu)秀人員年齡又在45歲以上，企業(yè)又不要。本人認為這才是企業(yè)招不到合適人的主要原因。

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2015-04-14 11:07:06 于文光

10萬我現(xiàn)在就滿足了。農業(yè)趨勢很好，可實際農業(yè)技術人員掙的基本還是最低的。

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2014-09-05 02:40:19 李建國

我不認同以上的觀點。15萬元的薪資水平相對來農業(yè)行業(yè)來說已經不低了，但是現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展步伐遠遠超過了書本知識的更新?lián)Q代，也就是說剛從農業(yè)大學出來的本科生、甚至研究生并不一定就適合工作崗位，滿足用人企業(yè)的需求，反而在基層長期從事技術方面工作的學歷并不見得很高，中專、大專生比比皆是，但是他們積累了多年的實踐經驗，這些經驗也是他們的財富和資本；其次，農業(yè)的分類越來越細，僅種植業(yè)分糧食、蔬菜、果樹、花卉、經濟作物幾大類，每一類再細分則更多，而大部分人不可能知識面那么廣，以糧食作物為例，熟知水稻的不一定懂小麥、高粱、玉米，懂栽培的不一定懂植保，搞了一輩子育種的不見得會防治病蟲害，正所謂“術業(yè)有專攻”；第三，地域差異，南北種植作物種類不同、各地種植方式也一定相同，

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2014-08-19 12:29:46 劉明

招不到人，還是招不到合適的人？15W在農業(yè)這個行業(yè)似乎是一個低等值，超過這個價值的人當然不愿意去做，而期望獲得這份報酬的人或許他根本就沒有這個能力。農業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，雖然不及立竿見影那么快，但一般入職三月內便知你是行還是不行。眾所周知的是我國的農業(yè)本身就不發(fā)達，實踐中能應用的技術還是80年代的前輩所研究出來的，雖然現(xiàn)在有些研究成果，但在生產應用中實踐的少之又少，加之環(huán)境的變化，理論總是與實踐有偏差，而我們作為一個農業(yè)從事者能不斷的去思考去創(chuàng)新嗎？很可惜，這是很少的�。�
順代@樓下的小張同志，無須拿你的薪酬出來炫耀，因為祥林嫂總是那么說。。。。。

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2014-07-10 02:15:38 張豐祺

在我們這里貌似15W很正常

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2014-11-10 22:48:39 江厚春

你是哪的，15W這么多，是主管吧

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我來說兩句

2014-06-30 20:57:52 陳飛花

改革開放初期，每個村有文人、帶頭人，還有技術人員，他們能夠帶著大家，往某一個領域去走。而現(xiàn)在這種科普的，或者是偏基層技術型，一方面它比一般人有技術，但另外一方面呢，這個技術給他帶不來更多的收益，逐漸的人才就流失掉了

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2014-06-30 20:55:57 李昊翰

反正我是有自知之明的。。

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2014-06-30 20:53:05 向海軍

我們國家的農業(yè)技術人員的絕對數(shù)量還是很大的。新一屆的農業(yè)局的干部或技術人員，據(jù)我了解，一般的年薪都不會超過3萬塊錢�，F(xiàn)在農村的技術人員，專業(yè)的和科普的都不夠用，有幾方面的原因，因為前些年機構改革以后砍掉了很多的基層農業(yè)的技術干部。

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2014-06-30 20:47:36 王歡歡

每個地方的工作做的好不好，農業(yè)技術普及或者是農業(yè)推廣、或者是解決農民的病、蟲、害這些問題，關鍵在于財政支出能夠給這個縣級的農業(yè)局多少錢？比如北京，財力比較充足，所以投入在北京郊縣、北京農業(yè)上面的錢非常多。甚至在一個村能夠投資新農民建設達到2000萬。那么前幾年，我到魯西南的一個縣去搞農業(yè)技術推廣，站長跟我說，那里幾乎是沒有錢一年。除了工資以外沒有錢，他說如果再有5萬塊錢給他的技術推廣就能做很多事情。

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2014-06-30 16:18:10 吳殿君

從一個15萬年薪的農業(yè)技術員招不到的用工荒上面，其實看到的就是農業(yè)升級轉型過程當中，既缺人才、又缺基本的這種。15萬年薪不會說招不到人，而是當時大家覺得我今天可能領得到這15萬，但是我能夠一直領下去嗎，大家能不能夠把它當成一個持久的工作，這才是我們目前農業(yè)轉型話題當中最重要的。

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