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淺析優(yōu)秀水利項目經(jīng)理是怎樣煉成的

   水利項目經(jīng)理是全面負(fù)責(zé)水利建設(shè)項目管理某一階段(設(shè)計、施工或交鑰匙工程)的項目負(fù)責(zé)人。需要具備一定的知識、能力、經(jīng)驗、資格。一般需要在施工基礎(chǔ)崗位鍛煉幾年或十幾年的時間。根據(jù)項目的大小、專業(yè)、技術(shù)難易程度等情況,由項目管理單位行政任命取得。
 “三個臭皮匠,抵上一個諸葛亮。”很多人都知道,天下“臭皮匠”多如牛毛,可要找到能抵得上諸葛亮的三個臭皮匠比找諸葛亮還難。優(yōu)秀的人才是不可替代的,有了優(yōu)秀的人才,也不一定能干成一番大業(yè)。一名優(yōu)秀的水利項目經(jīng)理是怎樣煉成的呢?
 
基礎(chǔ)能力很重要
   一般的水利項目經(jīng)理都是從施工員成長起來得,施工員的工作是一個技術(shù)和管理的綜合崗位,初入行一定要從基層開始,對現(xiàn)場的人員、材料、機械、技術(shù)進行一個全面的了解和安排,應(yīng)該熟悉工藝過程,各個工種的人員需求,施工計劃安排、試驗計劃安排、工程簽證以及施工機械和材料的組織,施工項目責(zé)任主體之間的協(xié)調(diào)等工作,為今后從事管理(當(dāng)項目經(jīng)理)積累經(jīng)驗和知識。
 項目經(jīng)理不僅要懂得施工工藝,做事流程,人、材、機安排等施工員都懂的知識,而且還要懂得人員管理;協(xié)調(diào)施工單位與建設(shè)單位業(yè)主單位之間的關(guān)系等。簡單的來說就是施工員負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工程進度監(jiān)督,而項目經(jīng)理負(fù)責(zé)人事調(diào)整、財政和工程進度安排!這些都是優(yōu)秀項目經(jīng)理必備的基礎(chǔ)能力。

明確職責(zé),具備責(zé)任心
  作為優(yōu)秀項目經(jīng)理理首先要有責(zé)任心,明確自己的職責(zé)。有了責(zé)任心,你會把每一份項目看得很重要,傾注你全部的心血。優(yōu)秀的項目經(jīng)理應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,明確項目經(jīng)理的職責(zé),時刻讓自己處于項目的最前沿,了解國家政策和法規(guī),培養(yǎng)洞察力和敏銳的決斷力,要以身作則,時刻不忘自己的團隊的付出,有了項目經(jīng)理做表率,整個團隊會鼎力支持工作,士氣非常高,技術(shù)問題也迎刃而解,得到領(lǐng)導(dǎo)稱贊和客戶肯定,項目將朝著預(yù)想的方向發(fā)展。
  許多開發(fā)人員抱怨項目經(jīng)理一天沒干多少事情,而工資還挺高。其實,項目經(jīng)理一刻都沒閑著,他總在想著怎樣更好的執(zhí)行項目計劃,調(diào)整項目進度等,腦子一直在不停地運轉(zhuǎn),所以說項目經(jīng)理是心累。

交流溝通,能力提升
  良好的交流溝通是進行工程項目管理的紐帶,其對于項目取得成功具有很大的作用。溝通不容易,一方面,我們知道,影響溝通過程的因素有很多。另一方面,我們團隊當(dāng)中有很多人似乎不會根據(jù)實際情況采用不同的方式去溝通。一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理就要懂得如何做好溝通的工作,平時積極處理人際關(guān)系,加強與上級、同事和團隊的溝通,與合作客戶的溝通。
   無論什么時候,都不要忘記提升自己的能力,從專業(yè)能力到溝通、交際、處事等各方面能力,優(yōu)秀的項目經(jīng)理永遠(yuǎn)都會懂得從各階段時間學(xué)習(xí)提高自己的能力,才能帶好整個團隊及時完成工程的項目。
 

引自:淺析優(yōu)秀水利項目經(jīng)理是怎樣煉成的  作者:水利職業(yè)社區(qū)

原文地址:http://www.weightlossorganic.com/article/8471403165465162.htm

精品觀點

梁德帥的主頁

梁德帥  說:

項目經(jīng)理往往是從技術(shù)人員轉(zhuǎn)變而來,有較深的技術(shù)背景,但是光有技術(shù)是做不好項目的,優(yōu)秀的項目經(jīng)理更多的是通過自我的管理和協(xié)調(diào)保證項目的完成,需要更多的是形成一種通用技能集。
唐果的主頁

唐果  說:

成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理是不容易的,工程無論大小,在其中擔(dān)任一名項目經(jīng)理,任務(wù)繁重、工作緊張是無疑的,同時還要承受心理和精神上的種種無形的壓力。
袁明的主頁

袁明  說:

 想做好中、高層管理人員,除非你有雄厚的資本可以揮霍,否則只能從基層做起,高層人物只要處理好各中層之間關(guān)系及重大決策,中層人物只要做好各基層人物之間協(xié)調(diào)關(guān)系及相應(yīng)事件處理能力,基層人物就是做實事的,參與工作相關(guān)的任何事件,不斷學(xué)習(xí),考取相關(guān)證書,然后向上層邁進。這就是現(xiàn)實的公司管理模式。

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李映

2014-06-20 16:32:35 李映

提升自己最重要,看來項目經(jīng)理都是全能的

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梁德帥

2014-06-20 16:29:06 梁德帥

項目經(jīng)理往往是從技術(shù)人員轉(zhuǎn)變而來,有較深的技術(shù)背景,但是光有技術(shù)是做不好項目的,優(yōu)秀的項目經(jīng)理更多的是通過自我的管理和協(xié)調(diào)保證項目的完成,需要更多的是形成一種通用技能集。

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