水利工程設計與工程項目息息相關，設計人員是工程的先鋒隊伍。如何做好水利工程設計工作是每個從事設計崗位的人員所必須了解的內容，隨著國家政策加大對水利工程建設的支持力度，越來越多的設計崗位需求急劇增加，新一代的設計人員從業(yè)大軍在不斷沖擊著公司原有的設計老兵，在新老兵的融合過程中，摩肩擦踵的職業(yè)交流將無法避免，在職場影響上，員工不分新老，新員工與老員工在職場環(huán)境上是相同的，不同的是個人的職業(yè)態(tài)度和成長。職場上如何做才能讓自己比別人更容易成長和提高呢？職場五件事影響水利工程設計人員都一生！ 
 
一、態(tài)度決定一切
  態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。作為水利工程的設計人員，對待工作的心態(tài)是積極還是消極，直接影響工作的質量，影響自己施展才華的舞臺，那理所當然影響自己的成��；無論做什么工作都要腳踏實地、靜下心來，才能步步為營，才能在這個展示自己的舞臺上施展自己的實力。工作不是我們生活的全部，但是積極地態(tài)度切實影響我們生活的全部。水利設計崗位從業(yè)人員更應培養(yǎng)好積極的心態(tài)，為自己今后的前程儲備能量。

二、做好職業(yè)規(guī)劃
  做好職業(yè)規(guī)劃主要目的是避免自己在職業(yè)道路上迷失方向，作水利工程為設計崗位的技術人員，要提醒自己永遠不能滿足現狀，確定自己的努力的目標，并在工作中培養(yǎng)實現這一目標的能力，讓自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，并獲取最大程度的事業(yè)成功。

三、選好企業(yè)
  選好企業(yè)在從業(yè)之初就必須做好的一個步驟，做好職業(yè)規(guī)劃確定自己在水利工程設計崗位的目標后，選擇實現這一目標的企業(yè)或公司，選擇大公司還是小公司，選擇創(chuàng)業(yè)公司還是行業(yè)巨頭，并分析自己能在這個企業(yè)可以學到什么，而不是勉強自己，隨便選擇一個企業(yè)。一個適合自己的優(yōu)秀企業(yè)往往能讓自己在職業(yè)道路上事半功倍，好平臺助力個人成長。

四、謹慎選擇，求穩(wěn)為先
  人生處處都在選擇，所以每一個選擇都很重要。選擇企業(yè)，一旦選擇了就不要隨便跳槽， 為什么這么說，第一，跳槽會讓你再一次花時間去熟悉新的環(huán)境，出業(yè)績時間顯然要推后，這叫耽誤時間；第二，由于經驗不足，職務不高，跳過去還是一樣，等于從頭再來，浪費時間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關系復雜，或許干不長久，留下敗筆。第四，人脈資源需要時間去建立，或許無法建立，缺少支持的人員你如何發(fā)力，最終主動走人。而在一個企業(yè)做的時間長一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會發(fā)生，同時更重要的是，只有你用較長的時間深入到一個企業(yè)后，你才能真正掌握一個企業(yè)的精髓，走馬觀花，看到的只是表面現象。作為技水利工程設計的技術人員，跳槽前你真的想清楚了嗎？

五、時刻不忘學習
  工作伴隨壓力，在壓力下，有人選擇屈服，有人挑戰(zhàn)成功。在水利工程設計崗位，壓力并不可怕，可怕 的是你選擇“投降”。如何在壓力下成長？那就必須不斷學習新知識，全面提升個人的能力，工作和學習是相輔相成的，特別在水利工程設計的技術崗位，要主動學習，不僅僅在專業(yè)技術上，更多的是提高管理、為人處世、交際等多方面的知識和能力。