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浙江詳圖設計師工資揭秘

詳圖，作為一個飽受爭議的職位，盡管再重要，也不會受到太大的重視。

詳圖，一個在行業(yè)內被認為：門檻低，也許哪一天就不需要的職位。

詳圖，工作完成的好，最多換來一句不錯。不管什么環(huán)節(jié)出了一點問題，呵呵，詳圖的錯。

真的是詳圖的錯？也許吧，是我們選擇做詳圖的錯，并不是詳圖真正有錯！說真的，詳圖門檻很低嗎？做詳圖沒有幾年，你敢說你什么都會了？那些在那里天天說自己2,3個月學會了詳圖的，我只想呵呵，你真的會？幾個軟件都用不熟悉還來跟我扯淡！

詳圖的行業(yè)現在變成這樣子，有太多太多的原因，除了上述的因素以外，還有很多是因為地區(qū)差異造成的，好多地方的詳圖徹底打亂市場也讓別人更加難過。

好了，扯遠了，主要是想借這個平臺說一下心中的不滿，下面還是來看看浙江地區(qū)的詳圖吧。作為鋼結構發(fā)展最為成熟，行業(yè)龍頭集中地的浙江詳圖工資也沒有你們想象的那么高，也許都是為了能在這里學習一些東西吧。希望還有了解行情的人，能說說自己地區(qū)的行情。

公司	崗位	薪資
浙江省慈溪市萬隆鋼結構有限公司	詳圖	4000-5000
浙江神業(yè)鋼結構有限公司	詳圖	3500-4500
浙江鼎天鋼結構有限公司	詳圖	2500-5000
浙江鴻辰鋼結構制造有限公司	詳圖	3500-6000
浙江九天空間鋼結構有限公司	詳圖	4000-5000
浙江中南建設集團鋼結構有限公司	詳圖	3000-7000
杭州普天鋼結構有限公司	詳圖	3000-4000
寧波市裕泰鋼結構有限公司	詳圖	2500-3500

跟以前的伙計一樣，我也只知道這些，幾家是我面試的，幾家是聯(lián)系我的時候我問的待遇。希望能對大家有幫助，最后，希望詳圖能夠有更好的發(fā)展！

引自：浙江詳圖設計師工資揭秘　　作者：易子為

原文地址：http://www.weightlossorganic.com/article/4821392602953792.htm

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全部評論(共有15條評論)

2015-08-10 16:38:53 jiawenbin

比較負責的詳圖人員還是很難招到的，我們這里詳圖人員工資比一線工人高，但是圖紙總是出錯，材質、尺寸以及漏項。本想改變工資結構以基本工資加提成來確定，提倡多勞多得，但是詳圖人員都反對。

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2014-03-06 14:10:16 劉健

首先不管文中所說是否正確，我想說詳圖的工資真的很低，不管詳圖人員的門檻是否低，但是進入了這個行業(yè)，辛辛苦苦的付出，積累了工作經驗，可就是因為現在很多企業(yè)的忽略和不重視，還是導致詳圖的工資普遍較低，不得不為詳圖人員喊冤呀。詳圖人員的未來和薪資還是得靠自己的堅持來得到行業(yè)的認可呀。

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2014-02-17 16:43:58 林健華

好像都是這樣的，剛剛出來都是2000多到3000的樣子，混個2-3年就開始4000多了，慢慢熬吧。

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2014-02-17 16:47:23 易子為

現在大部分都是這樣，不過還有的是算提層，會高一些。

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我來說兩句

2014-02-17 15:27:12 王坤

我去，徐露說的很精辟啊，膜拜大神。在哪高就呢？

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2014-02-17 15:25:36 徐露

不知道你這個工資對不對，但是我對你前面的詳圖的說法有一些想法要說。詳圖確實是門檻低，但是要學好總是要花很多精力的，也確實存在著一些不知所謂的人，總是學了一個皮毛就以為老子天下第一的樣子，對于這種人，我想說，你這樣有企業(yè)要你也是白瞎，因為你這種態(tài)度注定了你什么都做不好。詳圖因為鏈接設計與生產的核心，所以出了問題確實是在找詳圖，因為你是負責跟設計和生產對接的，生產的問題，能直接找設計，那還要詳圖做什么？所以，對于本職工作我不覺得這個有什么好抱怨的，不過對于詳圖的不重視普遍存在，除非你能在一個公司將詳圖做到很牛，不然還是得不到很好的重視，因為現在的公司要么是偏設計，要么是偏生產，相對于重視設計和生產會多一點，大環(huán)境這樣，咱們是沒辦法的，能做的就只有不斷的提高自己的能力，早點得到別人的認可，等你有了話語權，也許你就能改變你們公司詳圖的地位了！這一切說白了，還是得靠自己，再多的抱怨有用嗎？

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2014-02-17 16:46:49 易子為

徐露你好，你說的很精辟，也令我恍然，確實是自己也有著太多的不足，反而也是無法去改變一些什么，可能因為常年積壓的原因，導致思想偏激了很多。謝謝。

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2014-02-17 16:48:33 徐露

回復易子為：我也很高興能幫到你。有機會多多探討。

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2014-02-17 16:49:30 易子為

回復徐露：好的，多多交流，才會有更多的進步。

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我來說兩句

2014-02-17 14:17:58 馮禮剛