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該拿什么拯救鑄造行業(yè)人才現(xiàn)狀？

跟鑄造行業(yè)的行家聊天，談起鑄造行業(yè)現(xiàn)狀，他感慨萬千。說他們當初一個專業(yè)學鑄造總共60人，可是還堅持在鑄造第一線的剩不到十分之一。而且這其中還包括在鑄造單位搞行政脫離鑄造專業(yè)的，這就是尷尬的鑄造人才現(xiàn)狀。

   在鑄造英才網(wǎng)工作的這幾年，總會有企業(yè)HR跟我抱怨鑄造人才匱乏，很難招到人，讓我給推薦。招人緣何這么難？原因是多方面的：其一這個行業(yè)是冷門，就業(yè)環(huán)境不好，報考這個專業(yè)的人越來越少，甚至有些高校取消了這個專業(yè)。清華大學原來都有鑄造系，現(xiàn)在都沒有了。二是在人們心中，鑄造行業(yè)是熱加工行業(yè)，也是高危職業(yè)，工作環(huán)境、工作條件非常艱苦，很多人不愿意干這種臟亂差的活。除了技術(shù)人才缺少外，勞動工人也很匱乏。

   鑄造產(chǎn)業(yè)是不起眼的行業(yè)，是大家不看好的行業(yè)，但又是不可缺少的行業(yè)，技術(shù)人才和普通勞動工人的嚴重匱乏不免讓人擔憂鑄造技藝的傳承問題。到底該拿什么拯救鑄造行業(yè)人才匱乏的現(xiàn)狀？

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全部評論(共有25條評論)

2015-01-13 15:35:46 費選廷

鑄造行業(yè)的技術(shù)人員工資太低，得不到社會的尊敬，目前社會上的鑄造企業(yè)，大都是私企，老板說了算，這種家族式的管理對鑄造工程技術(shù)人員來說，就是難分水平的高與低，頻繁的人員流動是企業(yè)最為常見的現(xiàn)象，也是技術(shù)人員很難尋找發(fā)揮鑄造技術(shù)的優(yōu)良氛圍的問題所在。所以，鑄造業(yè)的發(fā)展離不開社會的氛圍，大家尊敬鑄造技術(shù)人才了，尊重知識了，提高鑄造技術(shù)人員的待遇，才會是鑄造成為大家選擇的方向。

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2014-12-20 10:57:48 唐豐

是啊，鑄造行業(yè)人才越來越少，有經(jīng)驗的師傅們都到退休年齡了。我們公司的鑄造工平均年齡都42以上了。

可謂是后繼無人，現(xiàn)在的年青人根本不愿意涉足這個又累又臟，環(huán)境極為不好的行業(yè)。即使是有年青人從業(yè)，專業(yè)素質(zhì)根本就無法適應現(xiàn)代鑄造的發(fā)展，主要靠傳、幫、帶的古老模式。我是從模具設計轉(zhuǎn)行到鑄造的，如果不是母親開過鑄造公司，我想，我也不會涉足這個行業(yè)了。鑄造行業(yè)前景堪憂啊�。�！

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2014-12-15 14:18:09 唐先生

本人武漢理工大學畢業(yè)，學的是鑄造專業(yè)，從事鑄造行業(yè)目前有15年，且一直在一線，對鑄造人才的現(xiàn)狀深有體會。我目前作為企業(yè)的鑄造專家，專業(yè)導師，一年要帶2個以上徒弟，目前有徒弟10余人，但多數(shù)都跳槽改行了，我也在反思我這個師傅是否有些不稱職，還要繼續(xù)帶下去嗎？改行的徒弟都說，工資太低，沒前途，就算再混個10來年象師傅你一樣得到專家待遇，時間也太長了，我還要買房、結(jié)婚呢------，真的很無奈！

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2014-12-22 21:22:58 宋國文

唐先生：你好，我公司原是一家貿(mào)易型公司，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行鑄造業(yè)，正在招聘英才，先生是否能指點一下，如有機會可到貴地與先生面談。盼回復。河北鼎邦機械設備有限公司宋國文電話：13503115156

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2014-12-31 16:17:19 唐先生

回復宋國文：宋老板，您好！感謝您的盛情邀請，我現(xiàn)在在目前的公司的職位和待遇還可以，還不想長期去外地。您想轉(zhuǎn)行鑄造行業(yè)，作為一名鑄造工作者，我很高興，如果需要我提供一些參考建議，我也會盡力而為，畢竟我還是很熱愛鑄造這個行業(yè)，也希望這個行業(yè)能不斷壯大。

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2014-12-08 12:19:52 龔有余

苦、臟、累，專業(yè)性強，薪水低。

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2014-12-05 08:39:38 丘山

拯救鑄造行業(yè)人才匱乏的現(xiàn)狀,關鍵是提高鑄造行業(yè)人才的待遇,改善勞動條件.切實尊重鑄造工藝技術(shù)人才，深刻認識鑄造生產(chǎn)技術(shù)的內(nèi)在規(guī)律，沒有100%的鑄件不出問題的所謂專家，關鍵是如何將質(zhì)量問題控制的更低。

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2014-11-28 08:52:59 吳光來

最好的辦法就是提高勞動報酬！改善作業(yè)環(huán)境！

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2014-11-14 10:03:57 李廣鵬

是呀臟熱累哪里有新廠？招呼下15769445821

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2014-05-06 14:22:36 李家照

的確,現(xiàn)在鑄造人才十分匱乏，很難招到.拯救鑄造行業(yè)人才匱乏的現(xiàn)狀,關鍵是提高鑄造行業(yè)人才的待遇,改善勞動條件.本人從事鑄造14年,去過很多鑄造企業(yè),發(fā)現(xiàn)很多老板只是感嘆人才難覓,不太愿意從人才待遇和勞動條件方面改善.理由是利潤有限,鑄造環(huán)境不好改善.我覺得主要是經(jīng)營思路和方法的問題.做高端鑄件,賣更高價格,利潤才會更多.鑄造現(xiàn)場熱臟累,改善花錢較多,但食宿至少可改善好一點.否則,本來熱臟累的活會更沒人愿意干,人才會更加匱乏.做低要求鑄件,打價格戰(zhàn),路會越走越窄.

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2014-01-21 16:32:02 蔣兆偉

我在鑄造廠干了3年了，確實是臟累，如果說真的讓我在一線去干的話我肯定是受不了的，很佩服車間的工人

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2014-01-20 16:19:34 杜蓉

一定要招聘關于這方面的人才嗎？人才是可以培訓的，不是嗎？

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2015-01-11 11:36:41 陳木林

崗位工人是可以培養(yǎng)的，但是，鑄造技術(shù)人員，特別是工藝人員，必須是大學畢業(yè)才能勝任的。

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