每年的年初和年末，都是一年里面企業(yè)最忙碌的時期。這個時期的人才是極為活躍的，不過與此同時，這個時期的企業(yè)更為活躍，都是拼了命的施展渾身解數(shù)來吸引人才，畢竟如果跟不上人才的節(jié)奏，那可就麻煩了。

其實對于企業(yè)來說，每年的招聘總不是一件開心事，一方面是人員需求變動太大，另一方面是公司本身薪資對于人才的吸引力。這兩點對于需要大量建筑師的設(shè)計院來說，就更為重要了。

其實從去年底至2014年年初，建筑設(shè)計院中就建筑師這一個職位的招聘需求較去年同期上漲了20%左右。這一職位的招聘需求不僅集中在深圳，廣州，上海，北京等一線城市，連武漢，重慶，山東等二三線城市對該職位的招聘需求也上漲了15%左右。在一線城市中，廣東對建筑師這個職位的招聘需求最大，同比上漲了28%左右，上海和北京也同比分別上漲了25%和22%左右。

針對漲幅如此巨大的招聘需求，各大設(shè)計院也紛紛開始調(diào)整薪資來吸引有優(yōu)秀人才，全國各地的設(shè)計院的薪資較去年上漲了10%左右，除薪資以外，各方面的福利待遇也均有所提高。