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安防職業(yè)學(xué)院相繼成立，薪資成最大的“門檻”

過去，安防是一個(gè)得不到社會(huì)重視的新興行業(yè)，沒有專業(yè)的人才隊(duì)伍和人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。近年，隨著“平安城市”建設(shè)的全面開展，安防逐漸成為熱門行業(yè)，安防人才自然也成了熱門人才。安防行業(yè)技術(shù)發(fā)展快，產(chǎn)業(yè)門類多，滲透能力強(qiáng)，市場競爭激烈，人才資源尤為重要。從安防行業(yè)的人才構(gòu)成來看，主要包括技術(shù)研發(fā)人才、安裝施工人才、加工制造人才、市場營銷人才、企業(yè)管理以及項(xiàng)目管理等。那么當(dāng)下對(duì)于如此缺乏裁人的情況下企業(yè)能給到的薪酬似乎是吸納人才的首要因素。

由于安防行業(yè)的區(qū)域集中度較高，主要分布在環(huán)渤海、長三角和珠三角等經(jīng)濟(jì)價(jià)位發(fā)達(dá)的區(qū)域，而這些區(qū)域的物價(jià)與生活成本較高，因此具有一定競爭力的薪酬水平是十分需要的，但不一定要付出最高的，而是一定是根據(jù)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，使人才得到的收入薪酬和享受的福利待遇與其能力、業(yè)績和經(jīng)理。做到恰如其分，合理公平。只有滿足這些基本的待遇需求才能吸納更優(yōu)秀的人才，總之，在安防行業(yè)來說待遇現(xiàn)在是從業(yè)人員的首選，當(dāng)然不包含一些高層管理人員的股票期權(quán)激勵(lì)的要求。

引自：安防職業(yè)學(xué)院相繼成立，薪資成最大的“門檻”　　作者：鋼構(gòu)大咖

原文地址：http://www.weightlossorganic.com/article/7211405936758202.htm

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全部評(píng)論(共有15條評(píng)論)

2014-07-28 11:57:50 趙興國

待遇一直都是留人的最根本的，在那個(gè)行業(yè)不都是如此的

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2014-07-28 11:44:14 先生

國家重視相應(yīng)的企業(yè)的數(shù)量也增多了，但是就沒看到我們公司漲什么工資

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2014-07-28 11:26:14 張金偉

我也沒覺得我們工廠給的待遇高，反正就是拼命地加班倒是真的

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2014-07-28 11:09:28 楊恢田

現(xiàn)在行業(yè)也越來越難做了，競爭大。產(chǎn)品同質(zhì)化等很多因素制約著

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2014-07-25 17:27:15 韋登忠

安防行業(yè)現(xiàn)在也難做，市場競爭太大加上產(chǎn)品更新太慢、出來同質(zhì)化，商家應(yīng)該多招優(yōu)秀的人才研發(fā)新型的產(chǎn)品才能鞏固市場

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2014-07-28 11:26:58 張金偉

現(xiàn)在研發(fā)太貴了，小公司根本沒這個(gè)實(shí)力

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2014-07-23 15:14:02 黃戰(zhàn)勇

現(xiàn)在安防行業(yè)發(fā)展速度挺快的，很多企業(yè)都在大幅度招人

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2014-07-23 14:37:29 趙千軍

主要是安防企業(yè)都集中在沿海城市比較多，消費(fèi)水平高，自然要的待遇就會(huì)高點(diǎn)

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2014-07-22 17:18:39 李湘軍

安防學(xué)校都有了，是只招安防類的學(xué)生么，這樣看來是以后安防將是大的行業(yè)

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2014-07-22 16:57:26 李建平

新行業(yè)人才稀缺不通過薪資來留人，估計(jì)企業(yè)也就是稀釋股權(quán)出來，但是一般的企業(yè)招的普通崗位是肯定不會(huì)的

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2014-07-23 14:50:08 楊水

企業(yè)發(fā)展離不開人才的加入，真的找到合適的高薪企業(yè)也是愿意的

我來說兩句

2014-07-22 16:42:39 王彬

現(xiàn)在安防市場的突飛猛進(jìn)也是政府在大力支持，商家對(duì)于信息把握這樣怎能不賺錢呢

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2014-07-28 11:44:58 先生

賺錢都是商家拿到自己的腰包里面了

我來說兩句

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