時間

主題

演講嘉賓介紹

08:30-09:00

來賓簽到

09:00-09:40

《中國企業(yè)與世界一流企業(yè)差距分析及培育發(fā)展之道》

王潤秋

國資委改革局副局長

09:45-10:25

《國有企業(yè)改革的難點及變革思路》

周放生

企業(yè)風險管理專家，曾任財政部研究所所長、國資委改革局副局長

10：30-11：10

《華為人力資源管理四大法寶及國企人力資源機制創(chuàng)新》

彭劍鋒

中國人民大學教授、博導，中國著名管理咨詢專家，北京華夏基石咨詢集團董事長。

11：15-12：00

《如何在強化市場導向和提高管控質(zhì)量間找到平衡點？——國有企業(yè)集團化人力資源管理新思路與新方法》

郭偉

華夏基石業(yè)務副總裁，曾任新奧集團人力資源總監(jiān)，曾為神華集團、海爾集團、白沙集團等幾十家客戶提供過管理咨詢服務。

12:00-13：30

午餐

13：30-14：10

企業(yè)實踐：四十萬員工的集團公司創(chuàng)新性定崗定編實踐

演講嘉賓：中國聯(lián)通——王玥

點評嘉賓：孫波

14：15-14：55

企業(yè)實踐：打破級別，建立基于崗位價值的薪酬體系

演講嘉賓：中國神華——牛建軍

點評嘉賓：聶瑩瀚

15：00-15：30

《如何建立專業(yè)人才內(nèi)生機制——國企人才隊伍建設與學習路徑圖的應用》

荊小娟  

人力資源管理博士、華夏基石首席人力資源專家，著有《員工素質(zhì)模式設計》。

15：30-15：50

茶歇

15：50-16：20

《從黨管干部到職業(yè)經(jīng)理人——國有企業(yè)干部評價與晉升新思路》

黃向軍

華夏基石高級專家，先后在美國富蘭克林柯維公司、美國睿智(DDI)等國際咨詢公司工作。

16：25-16：55

《混合所有制前提下，人力資源管理者應做哪些準備？》

陶旭

華夏基石業(yè)務副總裁，先后為長慶油田、青島啤酒等四十多家客戶提供咨詢服務。

17:00-17:30

《面對需求日益?zhèn)�性化的新生代員工，如何創(chuàng)新激勵方式？--全面認可激勵》

崔海鵬

華夏基石執(zhí)行副總裁，先后為中國銀行、首創(chuàng)股份、中國遠洋、清華科技園、中核新能等幾十家客戶提供服務，著有《高管薪酬》、《精品銀行》等書。

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注意事項：

1.本次論壇參會費、資料費、會議當天午餐費用均免費。往返交通、食宿及差旅等費用自行負責。如需預定酒店，請直接撥打酒店服務電話：010-62589999。

2.請將本報名表與3月20日前傳真或電郵到會務組。

3.會議地點：中國北京遼寧大廈七層沈陽廳（北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路甲二），憑報名表入場。

請將報名表格傳真至：010-88381863或發(fā)送至：ly@hrdchina.org

如有問題請致電：010-68339280  羅墉