報(bào)告指出，隨著2014年全面深化改革舉措和穩(wěn)增長(zhǎng)政策的推出，更多行業(yè)將受益。企業(yè)在積極抓住發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，適當(dāng)提高調(diào)薪幅度，將達(dá)到吸引和保留人才的目的。同時(shí)，目前全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇依然乏力，所以企業(yè)調(diào)薪仍然比較謹(jǐn)慎，2014年的整體調(diào)薪幅度較2013年上升幅度并不大。

報(bào)告顯示，江蘇園林行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職位，在整個(gè)江蘇乃至全國(guó)此崗位都占有重要的位置，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，江蘇項(xiàng)目經(jīng)理的薪資水平，平均在6000到8000左右，不包括公司其它的福利待遇，此崗位普遍工作年限在3-5年以上，春節(jié)剛過，現(xiàn)大部份的企業(yè)都大量在招聘人才，隨著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，針對(duì)于2014江蘇整個(gè)園林行業(yè)薪酬平均都會(huì)有漲幅。

分地區(qū)看，隨著非一線城市人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，預(yù)計(jì)2014年非一線城市企業(yè)調(diào)薪幅度為8%，而一線城市企業(yè)的薪酬調(diào)整幅度為6.8%。根據(jù)數(shù)據(jù)漲幅情況非一線城市的調(diào)薪會(huì)比一線城市更具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。