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要薪資還是要福利?

   年關(guān)已過,路橋英才網(wǎng)通過人才回訪調(diào)查一批人,了解他們是要薪資還是要福利。歡迎大家踴躍發(fā)表自己的看法。

   除了車貼飯貼以外,在福利話題中還有一個最有爭議的問題,那就是“現(xiàn)金福利與實物福利,究竟哪個更好?”對此,現(xiàn)金派與實物派各執(zhí)一詞,雙方之間拉開了一場口水戰(zhàn)……

現(xiàn)金福利派:拿現(xiàn)鈔最實惠    在他們的眼中,任何形式的實物福利都不及拿現(xiàn)金最實在。

實物福利派:只要有心意,自然有動力   實物福利派并不否定現(xiàn)金的作用,也不承認所有的實物都是無謂的,只要公司表現(xiàn)出了心意和誠意,同樣也能給員工帶來很大動力。

大家看了后是不是有不同的想法呢,請評論供大家一起探討。

 

精品觀點

周倩的主頁

周倩  說:

金錢縱然能夠籠絡(luò)人心,但絕對不是唯一有效的手段。假如所有企業(yè)都只是用金錢來壓倒員工的話,早晚也會有讓人感到膩味的一天。企業(yè)運營成本不斷上升,而員工也未必忠誠團結(jié),這樣的福利也就不存在任何意義了
梁慶東的主頁

梁慶東  說:

同樣贊成實物福利的,也來和大家分享了自己的親身經(jīng)歷。“前不久,我們公司在裝修辦公室。雖然是夜間操作,但是白天空氣里還是會有一股味道,所以公司就為我們買了很多活性炭之類的東西來清除異味。與此同時,每天早上公司還會主動為每個部門的員工送上一瓶免費的牛奶,這件事持續(xù)了兩個月。它讓我體會到很多事并不能完...
同樣贊成實物福利的,也來和大家分享了自己的親身經(jīng)歷。“前不久,我們公司在裝修辦公室。雖然是夜間操作,但是白天空氣里還是會有一股味道,所以公司就為我們買了很多活性炭之類的東西來清除異味。與此同時,每天早上公司還會主動為每個部門的員工送上一瓶免費的牛奶,這件事持續(xù)了兩個月。它讓我體會到很多事并不能完全用金錢就能解決或者表達的,溫暖貼心的實物一樣也能給員工帶來歸屬感。”

[展開]

覃二滿的主頁

覃二滿  說:

從表面看來,員工的福利需求五花八門,難以平衡。但是“人心總是肉長的”,公司怎么對待他們,他們就怎么來回報公司,這是一個雙向過程。公司應(yīng)該用心去體會員工的所求,在心意和花樣上多費點心思,你會發(fā)現(xiàn)實物福利會起到事半功倍的效果

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汪先生

2014-03-31 19:22:33 汪先生

這個單位適合長期發(fā)展,就要福利,反之,薪資。

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李霞

2014-03-31 18:07:07 李霞

薪資很多人都看重,福利也是每個員工必不可少的,求職者基本都會問這兩樣

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原飛(工程師、一級建造師)

2014-03-31 18:04:27 原飛(工程師、一級建造師)

我是個平凡的人,像這里大多數(shù)人一樣看中薪資

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蘭波

2014-03-31 18:02:54 蘭波

錢有了,這些都能買到愁什么

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劉工

2014-03-31 18:01:34 劉工

做建筑的這行業(yè)最希望提供高溫福利,像夏天那么熱在外施工很累的

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周泰安

2014-03-31 17:59:56 周泰安

能兩樣都要嗎

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劉豐華

2014-03-31 17:46:50 劉豐華

我們公司沒有給員工發(fā)高溫費,只是在公司冰箱里放置了各種各樣的飲料,供大家自取。同時,每天下午還會提供各種水果給員工解暑消渴。到了周末的時候,公司還給每個人提供一份哈根達斯的冰淇淋。這些舉措可能都很細微,卻因此深得人心,這個時候拿不拿高溫費,已經(jīng)并不重要了。

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范先生

2014-03-31 17:43:11 范先生

我有一個朋友的公司,每到員工過生日的時候,老板會親自發(fā)500元紅包給壽星,同時請大家一起外出搓一頓美食。既有吃又有拿,這是何等的美事啊,羨慕吧

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李工

2014-03-31 17:41:09 李工

曾經(jīng)的公司組織了一些文體活動,例如每個星期去體育館里打羽毛球、乒乓球或是游泳等,一開始還有人積極響應(yīng),但時間一長,這些活動就形同虛設(shè)了。公司還不如直接發(fā)給我們一些健身費用,讓員工自己選擇,這樣也省事。

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張 浩

2014-03-31 17:39:06 張 浩

我們公司有個公會,定期給員工發(fā)點東西,可是對我來說,這些東西壓根沒有實用性,我想公司發(fā)錢才實際

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