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淺談水利設(shè)計人員如何做好職業(yè)規(guī)劃
導語
近年來，水利行業(yè)隨著國家政策的支持，越來越多的“90”后人員步入水利設(shè)計崗位，在現(xiàn)今社會發(fā)展的大熱潮中，系統(tǒng)有職業(yè)規(guī)劃對個人和集體的職業(yè)成長有著重要的作用，水利設(shè)計人員作為水利行業(yè)的“it人”，職業(yè)成長一樣受各種因素影響。社會的不斷進步以及經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得水利工程設(shè)計方面的要求也不斷提高。對水利設(shè)計人員的要求也在不斷提高，所以在做好職業(yè)規(guī)劃上必不可少。
職業(yè)規(guī)劃是指個人和公司相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合行業(yè)特點，根據(jù)自己的水利設(shè)計的職業(yè)崗位，確定其最佳的奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
一、心態(tài)調(diào)整
既來之，則安之。既然選擇了做設(shè)計這一行，就要做好充分的心理準備，調(diào)整自己的從業(yè)心態(tài)；在職場中，心態(tài)最重要，將決定你成長的速度和影響力，整天抱怨、說三道四或者對工作不上心都表現(xiàn)出其在職場的不成熟，積極、陽光的職業(yè)心態(tài)是每一位想成功的職場人必須具備的條件。在職場，我們要做好第一步，調(diào)整心態(tài)，但是在這一步，有的人會用一年來完成，有的人調(diào)整心態(tài)用了兩年甚至更長時間，我們要做的是用更快地時間讓自己的心態(tài)成熟。
二、加強溝通
有效的溝通交流，對集體和公司的發(fā)展更重要。平時要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時，還可采取主動尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等方式來積極應對。在專業(yè)崗位上，有效的職業(yè)溝通更是促進技能提升的良藥。
三、提升技能
工作中伴隨著壓力，而壓力的來源是自身對事物的不熟悉，或是對于目標的達成感到力不從心所致。所謂的“心病還需心藥醫(yī)”，從根本上解決問題，想方設(shè)法提升自己的能力，努力去了解身邊不理解的工作和目標，一旦學會了，熟悉了，了解了，壓力自然就會慢慢減少甚至壓力消除，所以，提升自身技能這步驟極其重要。
四、珍惜時間，做好今天
很多時候出現(xiàn)職場恐懼和擔憂，其實都是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔心。而要消除這種擔憂，主要的不是去遙望將來，而是去做好身邊的事，做好每一天的工作，不要把今天的事留到明天就是最好的成長方法。
在水利行業(yè)設(shè)計崗位，做好自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，遠比在職場上沒有目標的混日子成長的更快，這就是為什么有的設(shè)計人員在幾年內(nèi)成為設(shè)計院或公司的核心人員，有的人混了幾年還是和應屆畢業(yè)生一樣；個人的職業(yè)成長主要還是靠充分的準備。
精品觀點
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如何做好職業(yè)規(guī)劃？一、明確自己的職業(yè)目標；二、做好心理準備，做好吃苦的準備；三、提高自己的專業(yè)技能；四、每天進步，明確自己的能力。
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要知道自己應該考什么證，水利設(shè)計人員應該根據(jù)設(shè)計的專業(yè)進行考證，一般有考造價師證、預算證、勘測證等。
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一個人擁有準確的職業(yè)定位，并將其最強的競爭優(yōu)勢發(fā)揮最大效應，他的成功率將比他人至少多出5-10倍。向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型告訴我們，一個人的最佳職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃由三個系統(tǒng)來協(xié)同決定，即商業(yè)價值系統(tǒng)、職業(yè)機會系統(tǒng)及職業(yè)取向系統(tǒng)。
