說的都很對，理由很豐滿，可現(xiàn)實要面對，要養(yǎng)家糊口工資低也得干，誰讓咱是學(xué)這個的呢，轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)哪都要從零開始的，姿態(tài)放下來就好了，畢竟。。反正我是沒有那么高的水準。最近鑄造找工作好難啊，我還是蠻喜歡鑄造的，總想提高。。�？墒俏揖筒欢�了這個工作現(xiàn)在這么難找了。

現(xiàn)在的鑄造行業(yè)就是這樣，新血不入、老血褪去。真的沒多少年輕人肯從事這一行當(dāng)，就我們公司現(xiàn)在的人員基本都是40歲以上的，30歲的也就我們幾個，30以下的還真沒有。為什么會有這樣的現(xiàn)象呢？！原因不外兩點：1、認識上的問題2、薪資問題。認識上的問題主要還是由于老觀念的影響。為什么年輕人不愿意進入這個行業(yè)呢，在上一輩的人心中鑄造業(yè)是手工翻砂，的確是非常辛苦的，特別是做過的老一輩是會告誡自己的小輩不要從事這樣的職業(yè)的。但是現(xiàn)在一般的企業(yè)都已基本實現(xiàn)機械話生產(chǎn)了，需要繁重的體力勞動的工段已經(jīng)越來越少了，對于老一輩來說這是無法想象的。2、薪資的問題，這個問題出現(xiàn)的頻率著實不低。個人認為鑄造行業(yè)現(xiàn)在的薪資待遇上面的確高低不一，一般合資外企相對來說給予的薪資比較合理也可以說比較高，而一些民營企業(yè)的話就比較低。在鑄造公司工作必須要忍受高溫、粉塵、工作環(huán)境差等因素，對于一般的年輕人來說這是不能忍受的。

年輕人為啥不干？苦 累 臟 工資低 沒保障。人才真的不好找嗎？記得08年臨沂鄭旺一鑄造廠500噸引導(dǎo)輪報廢，去了以后25天實驗了30多個產(chǎn)品老板給我說，沒活了鑄造人是清高的人，沒活咱回去，一天一百拿著2000元回家了，老板呢一年利潤1000萬，還有一次在濟寧一家鑄造廠去了以后那你當(dāng)上賓，他的產(chǎn)品發(fā)到哈爾濱了又拉回來了，他的產(chǎn)品全搞了一遍 ，總算清閑了，老板說，你要跟夜班的，我說 行，后來夜班又減了一個工人，那就是直接上崗唄，沒問題鑄造人是有志氣 人，我堅持到年底。。。。。。還有老板整天在網(wǎng)上說 招聘人才！其實它是再做廣告，真的去了，你是工程師鑄造人是要面子的人你總得指點幾下吧，鑄造技術(shù)就是一層紙，幾天以后你就得離開，沒人理你了成自費旅游了，技術(shù)白送了，不說了太累了。