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廣東6家玻璃企業(yè)鋼化主操工資，你hold住嗎？？

記得安德魯·卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會(huì)長(zhǎng)滿野草。拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會(huì)有座更好的工廠。”這句至理名言深刻地闡釋了人才對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展所具有的決定性作用。據(jù)一覽玻璃英才網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)我國(guó)玻璃企業(yè)招聘后人員流失量在15-25%不等，這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)超出了企業(yè)的正常人員流動(dòng)比例。它對(duì)企業(yè)生產(chǎn)是一種威脅，不用程度干擾企業(yè)的發(fā)展和后續(xù)擴(kuò)展。人才流失問(wèn)題已成為遏制玻璃企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。

而在人才流動(dòng)的原因當(dāng)中，薪資水平無(wú)疑是其中最關(guān)鍵的因素，來(lái)看看廣東省的知名企業(yè)中，那些是能留住你的薪資。（針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)一年左右的鋼化師傅）

臺(tái)玻集團(tuán)	3500
佛山市中南玻璃有限公司	3700
中山市格蘭特實(shí)業(yè)有限公司	3850
信義玻璃控股有限公司	3968
廣東金剛玻璃科技股份有限公司	4000
福耀集團(tuán)	4088

引自：廣東6家玻璃企業(yè)鋼化主操工資，你hold住嗎？　　作者：眼鏡人

原文地址：http://www.weightlossorganic.com/article/4951392169114325.htm

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全部評(píng)論(共有7條評(píng)論)

2014-02-12 19:17:52 小鏡子

福耀有時(shí)候會(huì)加班的，一般的福利待遇都還是有的。在車間很累的啊

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2014-02-12 19:14:48 zhs

看看10年的水平：基本工資700 + 學(xué)歷 + 伙食補(bǔ)助200-100押金 + 計(jì)效！押金到合同到期返還另獎(jiǎng)3000塊。
看來(lái)這幾年工資還是漲了很多的

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2014-02-12 19:12:57 張生

信義待遇不好是出了名的，進(jìn)去報(bào)名的時(shí)候里面對(duì)人的態(tài)度極差，好多人都跟里面跟領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)言上面起沖突走的，一般都是講要上就上，不上拉到，反正我們公司能招到人，不缺你們這些人

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2014-02-12 11:58:23 張承平

南玻的待遇提高的太慢了，跟不上物價(jià)的節(jié)奏，行話來(lái)說(shuō)就是“螞蟻”。

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2014-02-12 11:42:40 jiebaobao

江門(mén)信義今年還有100的購(gòu)物卡，唉，有還是好過(guò)沒(méi)有

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2014-02-12 11:37:17 ZHANGLIANG

信義好個(gè)鬼，別誤導(dǎo)人。工傷了把責(zé)任推到工人身上，還要扣工資，說(shuō)是違規(guī)操作，經(jīng)常義務(wù)性加班！工資也是，跟領(lǐng)導(dǎo)談的不一樣的，領(lǐng)導(dǎo)中意的就高！不喜歡你的就不用說(shuō)了，肯定會(huì)低點(diǎn)！個(gè)人觀點(diǎn)與感受

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2014-02-12 11:34:01 yehailun

信義不錯(cuò)啊，知名度肯定是不用說(shuō)的，工資方面也還可以了，不用加班，上可能也是部門(mén)不一樣要求不一樣吧。支持信義

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