今天在瀏覽微博的時(shí)候，看到一張幽默惡搞又略帶吐槽的圖片，記憶深刻，其中附帶字幕是“員工辭職最主要的原因是什么？”“錢少事多離家遠(yuǎn)，位低權(quán)輕責(zé)任重！”筆者就不禁感嘆了，當(dāng)下正值春節(jié)之后企業(yè)招聘的高峰期，同時(shí)也是求職者應(yīng)聘高峰期，想跳槽想招工作的人們最想?yún)⒖嫉臉?biāo)準(zhǔn)又是什么呢？在2013年末的時(shí)候，筆者做過不少的電話回訪，有和不少的行業(yè)人才交流溝通，詢問其在企業(yè)最敏感、最關(guān)注的是什么，最想要的年終獎(jiǎng)是何種形式，最具吸引力的又是何種福利，回復(fù)中占比例最高的是工資、現(xiàn)金！可見薪資這一話題對(duì)于絕大多數(shù)的在職人員來說，都是極為上心極為關(guān)注的，以下就稍稍來盤點(diǎn)一下廣東地區(qū)塑料行業(yè)配色工程師崗位的薪資情況。

廣東地區(qū)塑料行業(yè)-配色工程師薪資情況

    當(dāng)然最終選擇去到哪家企業(yè)不僅僅取決于薪水，還有企業(yè)文化、社會(huì)環(huán)境、老板為人、職業(yè)晉升等等，但不可否認(rèn)薪酬是最實(shí)際也是極具參考性的標(biāo)準(zhǔn)之一，此份數(shù)據(jù)薪資是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，無工作經(jīng)驗(yàn)的可以于此基礎(chǔ)上降低自行預(yù)算，最后祝愿每位職場(chǎng)人都能工作順順利利。