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早知如此,現(xiàn)在的工資收入或許是另一水平

阿里巴巴CEO馬云在談及員工辭職時(shí)說道,員工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。其中“錢”應(yīng)該很好理解,也就是薪酬(可涉及:底薪、提成、績效、獎金、福利、年終獎等),這是在職人員都非常關(guān)心的事情之一,而且現(xiàn)在正值年末年初,年終獎、薪資排行榜等等資訊也廣受職場人士的關(guān)注和議論啊。小編最近在和隔壁部門的一位同事聊天時(shí),也聊到這個(gè)話題,以下就整理了一小部分內(nèi)容,文中的資料也是結(jié)合了行業(yè)資訊、行業(yè)人才交流溝通以及自身所了解的相關(guān)信息。關(guān)于

 

山東地區(qū)橡膠行業(yè)輪胎-結(jié)構(gòu)工程師薪資排行榜

 

企業(yè)名稱

所在地

崗位基本工資水平/

三角輪胎股份有限公司

山東威海

4000-4300

固鉑成山(山東)輪胎有限公司

山東威海

4000-4500

倍耐力輪胎有限公司

山東濟(jì)寧

5000-5300

興源輪胎集團(tuán)有限公司

山東東營

5000+

山東金宇輪胎有限公司

山東東營

5000+

賽輪股份有限公司

山東青島

5200+

青島黃海橡膠股份有限公司

山東青島

4600+

玲瓏集團(tuán)有限公司

山東煙臺

5000左右

雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司

山東青島

4500左右

東洋輪胎(諸城)有限公司

山東濰坊

4600左右

 

各位同行~你所在企業(yè)目前是什么水平,優(yōu)越了?還是拖后腿了。

引自:早知如此,現(xiàn)在的工資收入或許是另一水平  作者:李振華

原文地址:http://www.weightlossorganic.com/article/9231391762618669.htm

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陳小龍

2014-02-08 19:08:04 陳小龍

我覺得薪酬存在差異很正常啊,在一個(gè)地區(qū)存在不同,也能說明的問題很多!網(wǎng)上也有說過的,比如包吃包住的不同,也會影響到薪水 ,行業(yè),面臨市場飽和,同類產(chǎn)品競爭激烈,行業(yè)門坎低!企業(yè)產(chǎn)量,效益不同,也會影響到薪水,地區(qū)發(fā)達(dá)程度的不同也會影響到薪資!就是消費(fèi)水平不同

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郭金枝

2014-02-08 19:06:25 郭金枝

薪水!和企業(yè)文化,社會環(huán)境,老板對人的認(rèn)知,丟會左右一個(gè)專業(yè)工程師對跳槽的影響!當(dāng)然,說道“天下烏鴉一般黑”老板在哪里都差不多!這個(gè)也是千真萬確的!工作順心就比較重要,另外,千萬記住,我們的社會不缺人才!中國人很聰明!

什么養(yǎng)的薪水都能找到接受這薪水的人,這適用于所有崗位啊。。。

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丁顯杰

2014-02-08 19:03:15 丁顯杰

說起來,談?wù)撔劫Y是比較沒有太多意義的事情,熟人介紹去的,可能會向老板爭取較高的薪水!沒有熟人,也許就比較低,這個(gè)和能力不是很匹配!如果是你們中介專業(yè)的“獵頭”介紹的,我就不是很清楚!有的會有較高的薪水,有的,可能就一般而已!

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蔣澤西

2014-02-08 19:01:48 蔣澤西

剛好有個(gè)朋友從事這行的,一直在浙江,最近想回山東老家發(fā)展
看這數(shù)據(jù)還不錯啊,薪資水平貌似比浙江稍稍高了一點(diǎn) 希望數(shù)據(jù)符實(shí)吧,那樣老朋友或許能更定下心

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蔣澤西

2014-02-08 18:48:52 蔣澤西

我感覺山東這邊,工資普遍都不高,基本上都在3K-4K之間,不知道LZ這調(diào)查有沒有牽涉到其他,如獎金、福利等。我工資才2.3K,但我們獎金還是很豐厚的,剛過去的13年的年終獎就很可觀啊

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黃卓

2014-02-08 18:44:04 黃卓

我覺得選擇了一個(gè)崗位,重要的吧是在那崗位能兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持不懈
不應(yīng)單單只看所謂的工資水平

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張庭

2014-02-08 18:32:20 張庭

高分子材料學(xué)、物理學(xué)、力學(xué)貌似都算當(dāng)時(shí)讀書是投檔線很高的專業(yè),個(gè)人印象中也是比較難讀較有技術(shù)含量的專業(yè)啊~ ~
輪胎結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)該算是這些專業(yè)進(jìn)入職場的一個(gè)選擇,不過看其薪資水平還有點(diǎn)“涼”,有投入和收獲不成正比的感覺。

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rubber

2014-02-08 18:27:36 rubber

在我看來,工資因人而異,包括工程師,老板,都有很大的關(guān)系,工程師而言,除了工資外,還有平時(shí)的待遇,假期,過年紅包(或者年終獎),另外,包吃包住!工作上老板不用老是給臉色看!這些都很重要!老板方面他除了看人工作能力之外,還要考慮生意上一年的收入,對于長工的工程師,工資也不是固定的,會已往年收入狀況來比較的。!但是一般都是每年都在漲,沒有降的。

總之,工作開心,其他待遇好,就算低一點(diǎn)也沒事,但也不能太低。!

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廖永福

2014-02-08 18:23:59 廖永福

這種事,還真沒個(gè)準(zhǔn)
要考慮具體做的事情,學(xué)歷高低,工作經(jīng)驗(yàn)長短等等,還有公司本身的薪資架構(gòu)已經(jīng)經(jīng)營狀況

路過,純粹看看

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soul

2014-02-08 18:16:59 soul

樓主,像雙星、東洋你確定是其公司的薪資水平而不是地區(qū)崗位平均水平?

有些不實(shí)的感覺。。。

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