人才引進著眼六大產業(yè)高端人才

     長沙市委組織部副部長楊意平介紹說，此次人才引進的主體主要在六大產業(yè)，即工程機械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代化物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等。著眼這六大產業(yè)的原因有三。其一，這六大產業(yè)為當前緊缺長遠必須人才的產業(yè)，對人才的吸收潛力十分巨大；其二，這六大產業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，對于帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和促進產業(yè)結構優(yōu)化有重要意義，其三，這六大產業(yè)大多屬于戰(zhàn)略型產業(yè)，需要受到大力扶持與推進。引進的人才目標主要集中在領軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才以及專業(yè)技術骨干人才上。具體來說，是指擁有國際先進水平或國內領先水平，熟悉相關產業(yè)領域發(fā)展狀況和國際規(guī)則，能引領長沙產業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟或社會效益的重量級人才；具有優(yōu)良教育和專業(yè)背景，工作經(jīng)驗較豐富，行業(yè)認可度較高的經(jīng)營、管理、金融和研發(fā)人才；有高級技師資格證書或中級以上職稱的人才。楊意平表示，對于六大產業(yè)之外的人才，只要符合相關標注和條件的，政府和企業(yè)也會考慮予以引進，但主要力量還是集中在這六大產業(yè)之內。

以市場配置為理念引進

     據(jù)了解，此次人才引進計劃除了按需引進和政策鼓勵外，還堅持市場配置原則，由用人單位提出人才需求計劃，創(chuàng)設事業(yè)平臺，通過招聘活動、大型招商引資項目、依托重大項目和課題以及與海外留學組織和駐外機構合作等方式遴選，按照公開、競爭、擇優(yōu)原則，優(yōu)化人才資源配置，用人單位和優(yōu)秀人才之間實行雙向合作。本次3635計劃與長沙之前的人才計劃有所不同的是本次引進的對象集中在高端人才領域，范圍擴大到海內外，而且政府支持的力度更大，引進方式更科學。企業(yè)和優(yōu)秀人才之間達成合作后，到政府的相關網(wǎng)站上進行申請，只要符合相關條件，均可享受所有優(yōu)惠政策和服務。

政府重獎留人才

    長沙市政府決定，對于領軍人才：自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予100萬元安家補助；高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才：自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂3年以上平庸合同，給予50萬元安家補助；專業(yè)技術骨干人才：與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予10萬元安家補助。除了安家補助，政府還對引進人才制定創(chuàng)業(yè)扶持政策和獎勵政策。 引進的領軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才或團隊帶項目創(chuàng)業(yè)的，從企業(yè)注冊起5年時間內，根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)當年入庫稅收總額達50萬元以上，且年度增長20%的，獎勵該企業(yè)20萬元；總額達100萬元以上，且稅收年度增長15%以上的，獎勵企業(yè)50萬元；總額達300萬元以上，且稅收較上年增長10%以上的，獎勵該企業(yè)100萬元。