人力資源經(jīng)理們可以照著以下這個(gè)清單來(lái)提問(wèn)，它能夠有效地幫助他們?cè)?0分鐘內(nèi)摸清應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、性格和生活態(tài)度。 簡(jiǎn)單寒暄 1、您怎么過(guò)來(lái)的？交通還方...
用營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的思維方式，去干老板的活，往往要栽跟頭。因?yàn)檫@是兩個(gè)完全不同的物種。 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)喜歡回味，老板只向前看。 一場(chǎng)大型活動(dòng)下來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)覺(jué)...
一、即便是真愛(ài)：這愛(ài)也無(wú)法永恒 如果你熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，且有豐富的經(jīng)驗(yàn)，那你一定比我厲害多了。 如果你是一個(gè)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情的小白，強(qiáng)烈...
根據(jù)國(guó)際管理大師戴弗尤瑞奇教授的研究，在形形色色職業(yè)圈中的人們，凡能為自己的工作找到意義的，多半自我感覺(jué)會(huì)比較好；而那些對(duì)自己工作意義未做探究的人...
在看這篇文章之前，請(qǐng)你先做一道選擇題，思考一下，在你選擇工作時(shí)，你的第一標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 1．輕松和諧的人際氛圍 2．開(kāi)放高效的工作方式 3．優(yōu)秀的同事 ...
“明明是他們部門(mén)的事兒，憑什么叫我做?” “手頭的事情剛忙完，老板又給我派了活兒，而且明明是另一個(gè)人的工作啊。” 我常見(jiàn)人們?cè)谂笥讶Ρг构ぷ鳠┗?..
犯錯(cuò)誤不可怕，失敗不可怕，可怕的是對(duì)待錯(cuò)誤和失敗的態(tài)度。為什么有些人能舉一反三，為什么有些人反復(fù)跳進(jìn)同一條河流? 我想最核心的原因就是思維懶惰。不...
這是一位面試官帶給大學(xué)生的求職建議，面試最基本的要求是什么？最基本的規(guī)則是什么？ 上個(gè)月，我公司招一名總臺(tái)文員，應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷非�；鸨Ｈ鞎r(shí)間收到...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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