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很多工作了一年左右的員工就開(kāi)始喊著“求加薪”！然而，并不是每個(gè)人都能得償所愿，為什么老板寧愿你跳槽也不給你加薪？ 理由一：如果你有價(jià)值，公司也不一定依賴于你的價(jià)值。過(guò)分依賴...

銷售、導(dǎo)購(gòu)、保險(xiǎn)、課程顧問(wèn)、機(jī)械加工……很多崗位，都采用“保底工資+提成”的模式，計(jì)算薪資。咱們今天就來(lái)聊聊保底工資的真正含義，搞清楚了，才能更好的放下心工作。 問(wèn)題1：什么是保底工資？ ...

大家在找工作的時(shí)候，考慮的是就業(yè)前景還是薪資待遇呢？還是兩者都有考慮？而當(dāng)你在一家企業(yè)任職很久的時(shí)候，如何判斷這份工作還是否適合如今的你？有些朋友在一家企業(yè)待了很多年，一直沒(méi)有什么變化過(guò)，沒(méi)有晉...

老板是每個(gè)混在職場(chǎng)的人都要面對(duì)的家伙，和老板談加薪升職被很多人稱為最難的話題！職場(chǎng)小心機(jī),可以讓老板主動(dòng)給你加薪升職！從此再也不擔(dān)心自己的職場(chǎng)之路！ 1、定時(shí)發(fā)送一封郵件 在IT 公司混過(guò)的...

日前，國(guó)內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司被曝出要求實(shí)行“996”上班制引發(fā)的爭(zhēng)論。引人深思的是，該公司的個(gè)案揭開(kāi)了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超時(shí)工作的“內(nèi)幕”。 就標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言，目前我們實(shí)行5天工作制，即職工每日...

中秋節(jié)來(lái)啦，千萬(wàn)別被假期迷惑。如果不幸加班，那么加班工資可以一定要拿到手！到底多少呢？中秋假期已來(lái)到，人家放假我加班，加班工資怎么算？（以上海為例） 根據(jù)國(guó)務(wù)院放假安排，今年中秋節(jié)的放假時(shí)...

月薪低于8K，不知道有多少人瞬間感覺(jué)不安全？?jī)?nèi)心幾乎已經(jīng)崩潰了！ 工資低，房?jī)r(jià)猛漲，搖車艱難 就算工資到了所謂的安全線8550元也感覺(jué)不到安全！別一味的打工，學(xué)會(huì)給自己建一條財(cái)富管道！ 個(gè)...

職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。 1、總覺(jué)得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有...

工作中，不少職場(chǎng)人煩惱如何和老板提加薪的事。面對(duì)越來(lái)越大的經(jīng)濟(jì)壓力，跳槽加薪已經(jīng)成為一種擇業(yè)趨勢(shì)。那么，職場(chǎng)人要怎么巧妙的提加薪又可以不用跳槽的呢? 對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，工作就是為了賺錢(qián)養(yǎng)家，不論工作...

創(chuàng)業(yè)不一定要有幾十個(gè)上百萬(wàn)資金才能啟動(dòng)，只要你注意以下幾個(gè)問(wèn)題，是可以去嘗試的，下面我們來(lái)看一下上班族要如何兼職創(chuàng)業(yè)。 第一：籌劃你的兼職創(chuàng)業(yè)時(shí)，要像是在準(zhǔn)備全職創(chuàng)業(yè)。 第二：從...