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崗位評價的薪酬分配功能

崗位評價的薪酬分配功能

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87745 | 大小:18.00KB | 下載:5778 次 | 上傳:2013-01-01

簡介:

要設計一套切實可行的工資收入分配體系,關(guān)鍵不在于工資制度本身的設計,而在于以勞動為本,研究出勞動是怎樣組合的,勞動的差別是怎樣體現(xiàn)的.工資的設計必須以客觀的勞動結(jié)構(gòu)為基礎。而要做到這一點,首選的方法就是對工作崗位進行評價。

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