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360度績(jī)效考核方法與內(nèi)容

360度績(jī)效考核方法與內(nèi)容

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:64856 | 大小:19.60KB | 下載:3596 次 | 上傳:2016-05-28

簡(jiǎn)介:

360度績(jī)效考核簡(jiǎn)介,是由被考評(píng)人的上級(jí),同級(jí),下級(jí),客戶,本人以及相關(guān)考評(píng)專家擔(dān)任考評(píng)者,從個(gè)角度對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)的一種績(jī)效考核方法?荚u(píng)的內(nèi)容涉及被考評(píng)人的管理績(jī)效,專業(yè)績(jī)效,業(yè)務(wù)績(jī)效,工作態(tài)度和工作能力等方面。

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