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簽訂勞動合同常見的法律誤區(qū)有哪些?

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簡介:

由于我國勞動力長期供大于求,出現(xiàn)了一些用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,隨意解除勞動關(guān)系,濫用試用期,為逃避法定義務(wù)簽訂短期勞動合同,限制勞動者自由擇業(yè)和合理流動,集體合同簽訂率不高甚至流于形式等問題。

[展開]

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