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2013—2023年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理特點(diǎn)研究

2013—2023年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理特點(diǎn)研究

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79174 | 大。21.50KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-12

簡(jiǎn)介:

據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示2011年我國(guó)人口總量及結(jié)構(gòu)情況,人口總量繼續(xù)保持低速增長(zhǎng),勞動(dòng)年齡人口比重下降,出生人口性別比呈下降趨勢(shì),城鎮(zhèn)人口比重首次超過(guò)50%,流動(dòng)人口繼續(xù)增加。人口結(jié)構(gòu)變化將加大勞動(dòng)者在勞資博弈格局中的談判能力,致使企業(yè)方在勞動(dòng)關(guān)系管理中改變其勞動(dòng)關(guān)系短期化和矛盾化的管理模式,更加重視人力資本管理。

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