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培訓收益評價法

培訓收益評價法

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89447 | 大。631.50KB | 下載:5006 次 | 上傳:2012-09-18

簡介:

(1)培訓項目的目標要明確;(2)只有具有可比性的培訓項目才能相互比較,比較的口徑和單位應一致;(3)真實反映培訓工作的質(zhì)量;(4)要考慮培訓項目的機會成本;(5)計算培訓項目的投資回收期,要考慮該項目對其它項目帶來的收益;(6)評估的依據(jù)只能是培訓對公司生產(chǎn)經(jīng)營實際起作用的費用和收益。 

[展開]
   

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