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激勵(lì)要巧用年關(guān)時(shí)刻

激勵(lì)要巧用年關(guān)時(shí)刻

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89613 | 大小:12.50KB | 下載:5134 次 | 上傳:2012-09-10

簡(jiǎn)介:

伴隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)這樣一個(gè)特殊的時(shí)期,我們來(lái)討論怎么過(guò)年,特別是關(guān)于“年關(guān)時(shí)刻的激勵(lì)”。他說(shuō):這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的年終獎(jiǎng)發(fā)放或加薪、升職的問(wèn)題,企業(yè)很多的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀都會(huì)通過(guò)年終激勵(lì)這個(gè)過(guò)程來(lái)集中體現(xiàn)。因此,企業(yè)要把這件事上升到戰(zhàn)略的高度來(lái)考慮,并根據(jù)企業(yè)情況制定總體的年終激勵(lì)策略。

[展開(kāi)]
   

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