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契約視角下會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)研究

契約視角下會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)研究

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簡(jiǎn)介:

文章對(duì)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析 ,并在此基礎(chǔ)上提出了建立一個(gè)新的以契約為 視角的動(dòng)態(tài) 、綜合 、全面 、客觀的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 該指標(biāo)體系以提高委托人 、經(jīng)理人、會(huì)計(jì)人員三者之間的簽約效率為理論分析起點(diǎn) ,分別由信息 、工作績(jī)效 、職業(yè)道德三個(gè)子指標(biāo)以及若干分支指標(biāo)組成 。

[展開(kāi)]
         
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