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人力資源管理中的心本管理

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91608 | 大。12.50KB | 下載:5850 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

從人的本性來(lái)說(shuō),每個(gè)人都希望自己的生活中充滿喜悅、和平和愛。根據(jù)吸引力法則,美好的思想和感覺(jué)也能吸引宇宙中美好的事物來(lái)相應(yīng)。但日常生活工作中,人們又常常無(wú)意識(shí)的淪為負(fù)面思想和情緒的奴隸。被這種思想和情緒控制的人,會(huì)對(duì)能引起他認(rèn)為(也許事實(shí)并不是這樣)傷害到他或?qū)λ还娜魏涡∈庐a(chǎn)生過(guò)度反應(yīng),而變得不能客觀了解事實(shí)真相,從而影響工作效率和人際交往。這種負(fù)面思想和情緒都是和負(fù)面能量相應(yīng)的,這種負(fù)面能量不僅傷害別人同時(shí)也傷害自己。被這種負(fù)面思想和情緒控制的人,遇到困難、沖突、問(wèn)題時(shí)首先是找外因,而不去審視自己的

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