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BPR業(yè)務(wù)流程重組的原則

BPR業(yè)務(wù)流程重組的原則

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81321 | 大。20.00KB | 下載:4505 次 | 上傳:2013-08-21

簡介:

在傳統(tǒng)管理模式下,勞動分工使各部門具有特定的職能,同一時間只能由一個部門完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的一部分。而BPR打破了職能部門的界限,由一個人或一個工作組來完成業(yè)務(wù)的所有步驟。

[展開]
     

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