秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 量化部門績效考核的4321法則
量化部門績效考核的4321法則

量化部門績效考核的4321法則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88974 | 大小:20.00KB | 下載:5364 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

績效管理是人力資源工作的重心,而目標又是績效管理的重中之重,而職能部門的目標量化又是目標管理中的難點。許多企業(yè)的考核陷入停滯、卡殼,很大一部分原因就是沒有設(shè)計合理的職能部門目標。如何設(shè)計可以量化、可以衡量的職能部門目標,一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里,通過量化職能部門目標的4321法,將會使職能部門的目標量化變得比較容易。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分