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選拔人才要關(guān)注的七個方面

選拔人才要關(guān)注的七個方面

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85784 | 大小:25.00KB | 下載:4797 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

每個領(lǐng)導(dǎo)在選人之前大概會在大腦中勾勒一個基本輪廓——我需要什么樣的人,如:善于表達(dá)、精干、靈活、聰明、經(jīng)驗(yàn)豐富等等,很顯然這樣的想象缺乏客觀性和科學(xué)性。我認(rèn)為準(zhǔn)確的選拔人才,需要關(guān)注7個方面。其中知識、經(jīng)驗(yàn)與技能三個方面可以通過制定明確的要求在初步選拔中由人力資源部門完成考察,而應(yīng)聘者的能力、價(jià)值觀、個性和動機(jī)四個方面則需要選拔者在復(fù)試環(huán)節(jié)進(jìn)行深入的考察與判斷。

[展開]
 

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