秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 期望效應(yīng)引爆工作成就
期望效應(yīng)引爆工作成就

期望效應(yīng)引爆工作成就

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86091 | 大。12.50KB | 下載:4709 次 | 上傳:2013-03-11

簡(jiǎn)介:

管理人員對(duì)員工的積極態(tài)度對(duì)發(fā)掘員工的潛力有多么的重要。相反,如果在管理人員的眼里,員工都是無(wú)能的,那么他們就不可能去積極創(chuàng)造條件尋找機(jī)會(huì)培養(yǎng)和發(fā)展員工,這樣長(zhǎng)此以往,即使原來(lái)優(yōu)秀的員工都可能變得庸碌起來(lái)。就像羅森塔爾研究中被標(biāo)上“無(wú)發(fā)展?jié)撃堋钡膶W(xué)生,原先優(yōu)秀的那些也被老師的低期望“毒害”,而變得平庸。

[展開(kāi)]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分