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高管面試流程標準

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77750 | 大。23.00KB | 下載:4320 次 | 上傳:2014-03-13

簡介:

  1、對標應(yīng)聘者與企業(yè)對素質(zhì)、能力、經(jīng)驗等方面需求的匹配度;(按照天資、態(tài) 度、學(xué)習意愿和經(jīng)驗的順序打分) 2、對標應(yīng)聘者薪資需求與企業(yè)現(xiàn)有薪酬水平和支付能力的匹配度; 3、綜合評定個人價值定位(固定薪資與可變薪資及福利待遇),同時與企業(yè)崗位價值和發(fā)展需求進行綜合評估。

[展開]
     

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