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2013年培訓(xùn)計(jì)劃和需求制定方案與流程

2013年培訓(xùn)計(jì)劃和需求制定方案與流程

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79225 | 大。113.00KB | 下載:4411 次 | 上傳:2013-12-19

簡(jiǎn)介:

  2012年度即將結(jié)束2013年又將是新的開(kāi)始,人力資源方面工作的準(zhǔn)備籌劃將陸續(xù)展開(kāi),其中最重要的一項(xiàng)就是企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃一般應(yīng)從四個(gè)主要方面來(lái)綜合考慮,即對(duì)培訓(xùn)需求的界定和確認(rèn)、設(shè)計(jì)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃、輔助資料采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算控制。如果單位內(nèi)從未開(kāi)展過(guò)管理培訓(xùn)活動(dòng),則計(jì)劃工作會(huì)相對(duì)復(fù)雜一些,尚需增添說(shuō)服與爭(zhēng)取的環(huán)節(jié)。

[展開(kāi)]
         
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